桃園市龍潭山岳協會

嚮導管理辦法

訂定日期：民國104年04月15日

公佈施行：民國104年05月13日

第一章 總則

  第一條 為使本會活動能安全順利推展，讓嚮導之任免與運作等有所規範，特訂定本辦法。

  第二條 本會嚮導之職稱與資格，僅限本會內部活動使用。

 

第二章 嚮導分類與任用

  第三條 本會嚮導依任務性質，區分為下列四種：

         一、康輔嚮導：熱心活潑，具擔任旅遊行程或郊山古道健行活動帶隊能力者。

         二、中級嚮導：具中級山登山健行活動帶隊能力者。

         三、高山嚮導：具攀登百岳高山帶隊能力者。

         四、專案嚮導：為專案活動或會務需要而邀請之顧問或嚮導。

  第四條 嚮導資格：

         一、除「專案嚮導」外，須具備本會會員資格。

         二、須有高度服務熱忱、榮譽感與責任心。

         三、中級山及高山嚮導，除具備前述條件外，須有完整之登山經驗及技能。

  第五條 嚮導任期與證書

         一、嚮導任期與理監事任期相同，得續任之。

         二、嚮導組長，由總幹事於資深嚮導中，遴選一人擔任。另設置嚮導組副組長一位，由組

             長推薦之，協助處理日常業務。

         三、嚮導名單，由嚮導組長擬定，於新會期理監事上任後之第一次理監事會議中提報，通

             過後始生效力。

         四、嚮導證書，於嚮導名單生效後發出。獲頒證書者，始具嚮導資格。

         五、「專案嚮導」如屬專案性質，於專案需要時選聘、專案結束後自然解聘，得不發給嚮導

             證書；如屬會務需要者，其任職期間，視會務需要而定，得發給嚮導證書。

         六、嚮導名單通過後增聘之新進嚮導，另提報理監事會議通過後生效，得不發給嚮導證書；

             其權利義務，以有安排活動行程之當季開始起算。

  第六條 嚮導之靈活運用

         一、為提升創新度與吸引力，依需要成立「新路線踏查」小組。

         二、於嚮導群中遴選或外聘具專業能力者，成立「緊急救援」小組，於需要時機動出勤。

第三章 嚮導之權利義務

  第七條 嚮導組長之職責：

         一、指導、管理與考核嚮導人員，健全嚮導組編制。

         二、發掘並推薦足以擔任嚮導之人才。

         三、主持嚮導會議，編製每季之活動計劃表，並依各嚮導之類別專長，靈活搭配安排合適

             之活動行程。

         四、辦理嚮導人員講習與訓練，提高登山技能。

         五、推動新路線之探勘與踏查，活絡本會業務。

         六、規劃、研擬並執行登山安全計劃及山難搜救等事宜。

         七、其它交辦之任務。

 

  第八條 嚮導之職責：

         一、恪遵登山相關法令規定，宣導生態保育觀念，並遵守本會章程與理監事之決議事項。

         二、參與嚮導培訓計畫，提升登山技能，加強自我體能訓練。

         三、出席嚮導會議，主動安排活動行程計劃，協助本會業務之推展。

         四、活動前，負責路線之踏查、入山入園證等之申請、及行程計劃書之編製與發佈，並完

             成保險、食宿、活動確認等相關之前置準備工作。

         五、活動中，負責路徑判斷、行程管控、安全維護、緊急應變及其它善盡照顧隊員之責任。

             並隨時與留守人員聯繫，回報活動狀態。

         六、活動後，提出建言並提供行程記錄與相片，交由文宣組或資料組發佈報導。且於二週

             內，由領隊檢附實際參加人員名冊，辦理費用結報事宜。未辦理結報者，當次活動不

             列入本年度獎勵範圍。

         七、參與新路線之探勘與踏查，及其它臨時交辦之任務。

         八、協助發掘與推薦足以擔任嚮導之人才。

         九、參與公益活動，提升本會形象。

         十、本會嚮導均為無給職與榮譽職，不支領薪俸或津貼。

  第九條 嚮導之權利與獎勵：

         一、活動之領隊及執行嚮導，有取消本次活動及婉拒不適合人員參加活動之權利，並免

             除活動費用；擔任協行嚮導者，得減免活動費用。

         二、優先代表本會參與外部訓練之權利。

         三、享有本會免費提供之制服，或其它合理之獎勵。

         四、熱心參與會務之盡職嚮導，於會員大會中表揚之。

         五、有特殊優良事蹟之嚮導，得經由理監事會議審核通過後，另行敘獎。

         六、「專案嚮導」之職責、權利與獎勵，推定比照一般嚮導。

第四章 嚮導之退出與復職

  第十條 除「專案嚮導」外，一般嚮導之退出：

          一、依章程第十五條規定，喪失會員資格者。

         二、無故未出席嚮導會議逾三次，且連續一年以上未安排活動行程者。

         三、有怠忽職責或違背本會宗旨之行為，情節重大者。

         四、自動請辭，經挽留無效者。

         五、由嚮導組長提報之不適任者。

         六、嚮導之姓名與聯絡電話，會隨活動行程公開，如不願公開，視同放棄本會嚮導資格。

  第十一條 嚮導之復職：

         一、退出之要件消失且表現良好者，始得復職。

         二、復職，須經由嚮導組長之審查提出，始具資格。

  第十二條 復職嚮導之權利義務，以有安排活動行程之當季開始起算。

  第十三條 嚮導之退出與復職案，須呈報理監事會議通過後，始生效力。

 

第五章 辦法之施行及修改

  第十四條 本辦法之增修訂，由嚮導組長負責。

  第十五條 本辦法經理監事會議決議通過後，公佈施行；修改時亦同。

 

 

附件：嚮導證書範本

 

聘  書

 

茲敦聘 ○○○ 先生(女士)

擔任本會第○○屆嚮導

此聘

 

桃園市龍潭山岳協會

理      事      長  ○ ○ ○

 

中華民國○○○年○○月○○日